WIA
Veel ondernemers beschouwen de medewerkers als het meest belangrijke bezit van hun onderneming. Logisch, want zonder je team staat alles stil. Het is om die reden verstandig om nadrukkelijk oog te hebben voor hun welbevinden en tevredenheid. Met de WIA-verzekering bied je hen extra zekerheid voor het onverhoopte geval dat zij langdurig, gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken.
Loongerelateerde WGA-uitkering
Als een medewerker langer dan twee jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is, dan krijgt hij of zij te maken met de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Dit maakt deel uit van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer ontvangt dan eerst een loongerelateerde WGA-uitkering.
WIA verzekering vult de WGA-uitkering aan
Na de loongerelateerde WGA-uitkering ontvangt je medewerker de WGA-vervolguitkering. De hoogte hiervan hangt af van het percentage van arbeidsongeschiktheid. In het slechtste geval valt je werknemer terug op een minimumuitkering. Met de WIA-verzekering kun je ervoor zorgen dat deze inkomensdaling beperkt blijft.
Voordelen van de WIA-verzekering
- Uitstekende arbeidsvoorwaarde waarmee je jezelf een betrokken ondernemer toont
- Je medewerkers zijn verzekerd van een goed inkomen, zelfs bij arbeidsongeschiktheid
- Uitstekende re-integratiehulp zowel voor jou als je medewerker(s)
- Uitstekende kostenbeheersing door vaste premies
Maak een afspraak
Heb je vragen of advies nodig? Een afspraak is zo gemaakt! Onze adviseurs staan voor je klaar met persoonlijke aandacht en een professioneel advies!
Online of op locatie
